സ്വന്തം ലേഖകൻ ന്യൂഡൽഹി: അഗ്നിപഥ് പദ്ധതിയിലൂടെ നാല് വർഷത്തെ കാലാവധി പൂർത്തിയാക്കി പുറത്തുപോകേണ്ടിവരുന്ന 75 ശതമാനം അഗ്നിവീറുകൾക്കും രണ്ട് വർഷത...
സ്വന്തം ലേഖകൻ
ന്യൂഡൽഹി: അഗ്നിപഥ് പദ്ധതിയിലൂടെ നാല് വർഷത്തെ കാലാവധി പൂർത്തിയാക്കി പുറത്തുപോകേണ്ടിവരുന്ന 75 ശതമാനം അഗ്നിവീറുകൾക്കും രണ്ട് വർഷത്തേക്ക് കൂടി സേവനകാലാവധി നീട്ടി നൽകാൻ കേന്ദ്ര മന്ത്രിസഭ തീരുമാനിച്ചു.
ഈ രണ്ട് വർഷത്തെ അധിക സേവനത്തിന് ശേഷം, താല്പര്യമുള്ള അഗ്നിവീറുകൾക്ക് പ്രകടനത്തിന്റെയും നിശ്ചിത മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ സശസ്ത്ര സേനയിൽ സ്ഥിരമായി ചേരാൻ അവസരം ലഭിക്കും.
നിലവിലുള്ള അഗ്നിപഥ് പദ്ധതിയുടെ ആദ്യ 4 വർഷത്തെ മാതൃക തുടരും. ഈ അവലോകന മാറ്റങ്ങൾ പദ്ധതിയിൽ ആവശ്യമായ തിരുത്തലുകൾ നൽകാനാണ് നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുള്ളത്.
ആദ്യ 4 വർഷത്തെ സേവനത്തിന് ശേഷം പുറത്തുപോകേണ്ടിയിരുന്ന 75% അഗ്നിവീർമാർക്കും അധികമായി 2 വർഷം കൂടി സേവനമനുഷ്ഠിക്കാൻ ഓപ്ഷൻ നൽകുകയാണ് ഇതിലൂടെ.
6 വർഷത്തെ സേവനത്തിന് ശേഷം (4 വർഷം + 2 വർഷത്തെ എക്സ്റ്റൻഷൻ) മികവിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ (Merit-based) 25% പേരെ കരസേന, നാവികസേന, വ്യോമസേന എന്നിവയിൽ സ്ഥിര സേനവിഭാഗങ്ങളിലേക്ക് (Regular Cadre) തിരഞ്ഞെടുക്കും.
ഇനിമുതൽ റിക്രൂട്ട്മെൻ്റ് പ്രക്രിയയിൽ ഫിസിക്കൽ പരീക്ഷയ്ക്ക് മുമ്പായി എഴുത്തുപരീക്ഷ നടത്തുന്ന രീതിയിലേക്ക് മാറ്റം വരുത്തി.
സേവനത്തിന് ശേഷം പുറത്തിറങ്ങുന്നവർക്ക് സേനയിൽ നിന്ന് ലഭിച്ച പരിശീലനം അടിസ്ഥാനമാക്കി ഔദ്യോഗിക സ്കിൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകും. ഇത് സിവിൽ ജോലികൾ, കേന്ദ്ര പാര മിലിട്ടറി സേനകൾ, മറ്റ് സംസ്ഥാന പോലീസ് സേവനങ്ങൾ എന്നിവയിൽ മുൻഗണന ലഭിക്കാൻ സഹായിക്കും.
അഗ്നിപഥ് പദ്ധതിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് യുവാക്കളിൽ നിന്നും പ്രതിപക്ഷത്തു നിന്നും ഉയർന്നുവന്ന വിവിധ ആശങ്കകളും നിർദ്ദേശങ്ങളും പരിഗണിച്ചാണ് കേന്ദ്ര മന്ത്രിസഭയും ചീഫ് ഒഫ് ഡിഫൻസ് സ്റ്റാഫും ഈ പുതിയ പരിഷ്കാരങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ചത്. ഇതു വഴി സൈന്യത്തിൽ ചേരുന്ന യുവാക്കൾക്ക് കൂടുതൽ തൊഴിൽ സുരക്ഷിതത്വവും പെർമനന്റ് സർവീസിലേക്ക് പ്രവേശിക്കാൻ കൂടുതൽ സമയവും അവസരവും ലഭിക്കും.
News in English: The Union Cabinet has decided to extend the service tenure by two years for the 75 percent of Agniveers who were slated to step down after completing their four-year term under the Agnipath scheme.
Following this additional two-year period, interested Agniveers will have the opportunity to join the armed forces permanently based on their performance and specified criteria.
The existing four-year model of the Agnipath scheme will continue as before. These reviewed changes have been implemented to introduce necessary course corrections into the scheme.


COMMENTS